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 绍兴市人民医院从初创时只有26位员工的卫生院发展到今天集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的现代化综合性三级甲等医院，走过了70年的风雨历程，几代绍医人用青春和热血，用智慧和力量，造就了今天优质医院和人文医院的品牌，使她成为绍兴民众希望和重生的灯塔，成为关爱绍兴百姓生命和健康的港湾。 现今，医院占地228亩，开放床位1666张，设有32个临床科室，10个医技科室。拥有直线加速器、3.0T核磁共振仪、64排CT等大型先进设备。全院职工2166人，其中高级职称332人，博士、硕士218人。医院年门诊量115万余人次，年出院病人5万余人次。 医院秉承以病人为中心，以质量为核心，病人满意高于一切的服务理念，始终把保障人民群众身心健康放在首位。通过实施单病种路径化管理，控制医疗成本，降低百姓负担。构建了肿瘤综合治疗技术、心脑和外周血管介入技术、腔镜技术、急救监护技术、康复技术、骨与软组织重建技术等六大核心医疗技术，用精湛的技术和人性的服务造福绍兴民众。 不断优化护理工作机制，扎实开展优质护理服务示范工程，获多项国家、省、市级集体和个人荣誉，心胸外科获全国优质护理服务考核优秀病房，消化内科无铃声病房在海峡两岸医疗品质促进交流暨竞赛活动中取得优异成绩。 依托信息技术，积极打造数字医院。全力配合绍兴市医疗服务一卡通建设工作，自主开发和推广实施医生移动查房、护士操作平台和护士核对系统，推行输液监视系统和生命体征自动监测与无线传输，实行静脉用药集中配置，保障静脉用药安全。 医院坚持科教兴院、人才强院的理念，致力于加快学科建设、专业细化和整合步伐，不断优化专业结构，积极发展重点学科和特色专科。拥有省重点扶植学科3个，省市共建重点学科4个，市级重点学科21个。部分优势学科、关键技术和整体创新环境已跨入国内先进行列。近五年，实现了国家级自然基金、省部共建项目零的突破，承担省、市级科研项目220项，省级项目立项数连续几年位居省内地市级医院前列；曾获省、市成果奖励123项次，其中省科技进步二等奖3项、三等奖1项；发表论文近3000篇，SCI收录47篇，出版医学专著27部，专利13项。 成功创建浙江省住院医师规范化临床培训基地，设22个教研室，承担17所高等医学院校14个专业的教学任务。近五年，承担国家级继教项目16项，中华医学会继教项目5项，省级继教项目71项，培养全日制研究生34名。 积极开展院校合作，大力推进对外交流。与浙江大学签署战略合作协议，成为浙江大学绍兴医院，设立2个院士工作站、8个专家工作站，成功对接神经病学、肝胆外科学等10个学科，与浙江大学附属邵逸夫医院成为协作医院，与台湾义大医院结为友好医院。医院还先后与新加坡、美国、日本、荷兰、澳大利亚、德国、英国、香港等大学、医疗中心建立友好合作关系，打造管理培训在新加坡，服务培训在台湾，技术培训在西方的培训格局和模式。 着力构建合理的人才梯队，培养和造就了一支结构合理、优势明显、素质全面的员工队伍。有5人享受国务院政府特殊津贴，4人入选浙江省新世纪151人才工程，1人获浙江省有突出贡献中青年专家称号，2人荣获全国五一劳动奖章，2人荣获浙江省五一奖章，1人获全国卫生系统模范工作者称号，1人获浙江省卫生高层次创新人才。 医院发扬人道在心，责任在肩的精神，勇于承担社会责任，促进百姓健康，医院积极参加援非、援马里医疗任务，援助新疆、青海、贵州3家医院，并帮助绍兴地区2家县级医院、4家社区卫生服务中心建立健全现代医院管理体系。面向基层，开展三进三送活动。推进志愿服务在医院活动，构建党（团）员志工在窗口，社会志工在门诊，企业志工在诊区的志愿服务体系，并参选卫生部志工服务在医院先进示范单位。 医院始终把急病人之所急，想病人之所想，痛病人之所痛的服务理念真正体现在医院的管理思路中。通过优化门诊流程，取消集中挂号，推行预约制度，设立门诊咨询服务中心，创建无烟医院，试行住院病人床边结账制，推广自动打印系统等，追求诊疗环境零污染、医患关系零距离、医疗服务无缝隙，不断提升患者服务满意度。